Əmək hüququ
-
Müqaviləyə xitam verilən zaman hansı hallara diqqət etmək lazımdır?
1. Müqaviləyə xitam verilməsi Müqaviləyə xitam verilməsi zamanı müxtəlif səbəblər göstərilə bilər, ancaq heç də onların hamısı tərəfin təqsiri ilə bağlı olmur. Misal üçün, kredit müqaviləsi üzrə borclunun əsas gəliri bir müştərisi ilə bağladığı müqaviləsindən gəlir. Kredit verən bank bu…
-
Həbs edilən işçinin əmək müqaviləsinə necə xitam verilməlidir?
1. Əmək məcəlləsi – Qanuni əsaslar Əmək Məcəlləsinin 74-cü maddəsində tərəflərin iradəsindən asılı olmayan hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin əsasları müəyyən olunmuşdur. Bu əsaslardan biri də, “ç” bəndində müəyyən olunmuş “işçinin nəqliyyat vasitəsini idarəetmə hüququndan məhrum etmə, müəyyən vəzifə tutma və ya müəyyən fəaliyyətlə…
-
13-cü maaş nədir və kimlərə verilir?
13-cü maaş nədir? “13-cü maaş” – ilin sonunda işçilərə pul şəklində ödənilən həvəsləndirici mükafatdır. Məqsəd – işçilərin məhsuldarlığının və effektivliyinin artırılmasıdır. Lakin, nə Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsində, nə də başqa normativ-hüquqi aktlarda bu cür mükafatların verilməsi barədə heç bir məlumat…
-
Əmək müqaviləsi olmadan işçini işlətməyin məsuliyyəti nədir?
1.Ümumi izah Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş qaydada əmək müqaviləsi (kontraktı) hüquqi qüvvəyə minmədən işəgötürən tərəfindən fiziki şəxslərin hər hansı işlərin (xidmətlərin) yerinə yetirilməsinə cəlb edilməsinə görə bir neçə qanunvercilik aktında məsuliyyət nəzərdə tutulur. Bunlar Vergi Məcəlləsi, İnzibati Xətalar…
-
Məzuniyyətə çıxmağa qoymurlar. Nə edə bilərəm?
1.Sual Texnik vəzifəsində çalışıram. 7 ay idi işləyirdim. Yaxınlardan aldığımməlumata görə 6 ay keçdikdən sonra 21 günlük ödənişli məzuniyyət götürməkolur. Bu məqsədlə müdirə müraciət etdikdə mənə bildirdi ki, səni əvəzləyənişçi olmadığından sənə məzuniyyət verə bilmərəm. Mən də işimi itirəcəyimdənqorxduğum üçün…
